Blue Colibri aplikacija je rođena iz HR konsultantske firme kao preko potrebno rešenje za učestale probleme sa kojima se suočavaju naši bivši klijenti u svakodnevnim poslovnim aktivnostima. Daleko smo odmakli od naših početaka i izuzetno smo ponosni na svoje korene i na entuzijastičan odgovor koji smo dobili od ljudi koji su nam pomogli da izgradimo ovu platformu.
Zajedno sa našim partnerima, konstantno razvijamo Blue Colibri kako bi zadovoljio zahteve partnera i onih koji su u potrazi za većom povezanošću i produktivnošću na radnom mestu.
Ideja o Blue Colibri aplikaciji se rađa, rukom napisana na nasumičnom parčetu papira. (Hej, izgleda da pisanje dnevnika zapravo ponekad funkcioniše!)
Dobili smo investiciju od OXO Technologies holdinga
0.1 verzija sistema lansirana za naša prva dva partnera. Tada smo shvatili koliko je još posla potrebno da bi ova plava ptica poletela.
Pridružili smo se Microsoft Startup programu.
Tokom pandemije, pokrenuli smo besplatni krizni komunikacioni paket, Blue Colibri App Smart, kako bismo pomogli kompanijama da dopru do svih svojih zaposlenih.
Prvi partner u Rumuniji, za početak naše globalne ekspanzije.
Pokrenute su nove funkcije, kao što su Communities i e-learning/onboarding, što znači da je Blue Colibri aplikacija bila u stanju da podrži ne samo internu komunikaciju već i angažovanje i obrazovanje zaposlenih.
Pokrenuli smo BC News, našu profesionalnu platformu za izgradnju vesti u zajednici, za naše partnere i počeli da delimo informacije o tome kako da poboljšamo procese proizvodnje sadržaja na nedeljnom nivou.
Lansirali smo potpuno nove funkcije administracije, što aplikaciju čini pogodnom i za upravljanje administrativnim zadacima.
Dobili smo investicije od Bonitás Capital fonda i OXO Technologies Holding Plc.
Našu aplikaciju smo uspeli da izložimo na WebSummit-u, jednoj od najvećih tehnoloških konferencija u Evropi.
Nakon rebrendiranja, rodio se naš novi logo i smernice brenda.
Organizovali smo konferenciju Connect First i podelili prve Connect nagrade.
Broj zaposlenih u kompaniji je porastao na više od 35 osoba.
Partnerstvo sa našim 100. klijentom.
Dobitnik sertifikata "9th Be Smart startup competition"
Dobitnik Startup Innovation nagrade
2 zlata, 1 specijalna nagrada
2. mesto, Nova kategorija korporativne saradnje ("Svakome je potreban plan B! " Najveći Mađarski HR volonterski program">
2 zlata, 1 srebro, 1 bronza
TOP 10
TOP 10 lista (najperspektivniji mađarski startap iz Budimpešte)
Silver (digitalno rešenje za obnoarding)
sa Bridge Budimpešta
Nemačka
Pročitajte više o Blue Colibriju na našem blogu.
Autentični, brzi, jednostavni za konzumiranje video zapisi - sa ili bez zvuka - upareni sa konciznim porukama i vizuelnim stimulansima punim gasom. TikTok je (mada ne isključivo) igralište generacije Z. Njegov kratki format i direktan stil su veoma atraktivni i uspešni među mladima. Stoga ne čudi što kompanije počinju da istražuju kako mogu imati koristi od ovog formata i efikasno koristiti kratke video sadržaje u internim komunikacijama.
Pročitajte više >
Za najmlađu generaciju radnika, od ključnog je značaja da kompanije naglašavaju zdrave uslove rada ne samo u svojim spoljnim porukama, već i u internoj komunikaciji – i da posluju transparentno i dosledno u ovoj oblasti. Penjanje na korporativnoj lestvici im je manje privlačno; Umesto toga, fokus je na ravnoteži između posla i života i blagostanju. Termin "Lazi Girl Job" je postao viralan, ali snažna poruka Gen Z iza njega je daleko od promovisanja lenjosti.
Pročitajte više >
Mikro penzija dobija na popularnosti, posebno među zaposlenima u generaciji Z. Ali šta je to tačno? Kako bi interna komunikacija trebalo da se bavi tim, i kako treba da reaguje kada se takve potrebe ili slučajevi pojave u zajednici na radnom mestu? Kako bi interna komunikacija trebalo da se bavi tim, i kako treba da reaguje kada se takve potrebe ili slučajevi pojave u zajednici na radnom mestu?
Pročitajte više >Kontaktirajte nas da saznate kako možemo da pomognemo vašoj organizaciji da napreduje iznutra!
