Uštedite vreme i energiju pomoću Blue Colibri rešenja za e-učenje. Obuka i onboarding kolega u skladu sa najnovijim trendovima mikro-učenja i neposredna statistika o njihovom učinku.
Jedan od najvećih problema koji nam je Blue Colibri aplikacija pomogla da rešimo je skladištenje i praćenje naših materijala za onboarding i e-učenje, definitivno popunjavajući neke praznine u Trenkwalder-u. Platforma ima mnogo funkcija koje trenutno testiramo i koje želimo da implementiramo u naše procese u budućnosti.
Trenkwalder
Samo 12% zaposlenih se snažno slaže da njihova organizacija radi odličan posao sa onboardingom, dok 25% novih zaposlenih doživljava negativan tretman u prvih 5 radnih dana, zbog čega odlaze. 94% zaposlenih bi duže ostalo u kompaniji ako bi investirala u njihovu obuku, a 70% bi razmotrilo napuštanje trenutnog posla zbog onog koji ulaže u razvoj zaposlenih.
USPEŠNE PRIČERecite zbogom dosadnim, preskočenim treninzima, poteškoćama u zakazivanju i ponavljanju istog iznova i iznova pridošlicama. Blue Colibri funkcije e-učenja su prilagođene korisniku i prilagodljive, što vam omogućava da lako kreirate angažovane kurseve na bazi mikro-učenja.
E-učenje je svestran alat koji omogućava zaposlenima da završe razne obuke i lekcije sa bilo kog mesta, svojim tempom. Pomoću naših usluga, obuke možete učiniti lako dostupnim celoj organizaciji ili izabranim grupama, evaluirati i sertifikovati znanje saradnika – sve u istoj aplikaciji. Kreirajte različite tipove lekcija, umetnite video zapise, datoteke i testove i pratite napredak svakog zaposlenog u okviru kursa.
Prvi utisci su bitni, čak i pri zapošljavanju. Prema studijama fluktuacije*, 48 odsto novih zaposlenih odlučuje da ostane u kompaniji u prvih 45 dana, a 21-24 odsto odlazi tokom probnog perioda. Blue Colibri omogućava vam da kreirate pristupačan, angažovan digitalni proces ukrcavanja koji će vam pomoći da ostavite najbolji prvi utisak i da zadržite stope prometa niže.
*Istraživanje prometa za 2020. godinu koje je sproveo HR-Evolution Kft.
Od uvođenja Blue Colibri aplikacije, komunikacija se znatno poboljšala između naših zaposlenih u kancelariji i van nje. Informacije sumirane u okviru funkcija za onboarding i e-učenje čine obuku efikasnijom i za nove članove tima i za one koji obučavaju. Naša kompanija takođe koristi mnogo manje papira. Rekli bismo da Blue Colibri aplikaciji ponovo bez razmišljanja.
- PremiumXL
Evo kako da unapredite onboarding zaposlenih: preuzmite studije slučaja i učite iz uspeha naših partnera.
Više lokacija, rotirajuće smene, kućna kancelarija i dani u kancelariji su se mešali. Kako posao postaje raznovrsniji, naš osećaj zajednice - i način na koji komuniciramo, takođe mora da se razvija. Danas više nije zajednički fizički prostor koji definiše snažnu, jedinstvenu kulturu kompanije, već kvalitet povezanosti među ljudima. Ali kako možete izgraditi pravi osećaj zajednice na poslu kada se kolege jedva vide?
Pročitajte više >
Prvi dani, nedelje i meseci na novom radnom mestu su veoma definisani. Na modernim radnim mestima, uključivanje više ne znači prelistavanje debelih gomila dokumenata. Digitalno uključivanje proširilo je okvir i sada podržava ovaj period sa više angažovanih i motivirajućih alata.
Pročitajte više >
Ako se stručnjak za ljudske resurse i dalje bori sa papirologijom u svom svakodnevnom poslu ovih dana, gotovo je sigurno da će se lampica upozorenja ugasiti pre ili kasnije. I to ne zbog štampe ili drveća — već zbog ljudi. Vreme je da se oslobodite dugotrajnih i skupih procesa zasnovanih na papiru, tako da HR može zaista da se fokusira na ono što je važno: ljude.
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
