Uštedite vreme i energiju pomoću Blue Colibri rešenja za e-učenje. Obuka i onboarding kolega u skladu sa najnovijim trendovima mikro-učenja i neposredna statistika o njihovom učinku.
Jedan od najvećih problema koji nam je Blue Colibri aplikacija pomogla da rešimo je skladištenje i praćenje naših materijala za onboarding i e-učenje, definitivno popunjavajući neke praznine u Trenkwalder-u. Platforma ima mnogo funkcija koje trenutno testiramo i koje želimo da implementiramo u naše procese u budućnosti.
Trenkwalder
Samo 12% zaposlenih se snažno slaže da njihova organizacija radi odličan posao sa onboardingom, dok 25% novih zaposlenih doživljava negativan tretman u prvih 5 radnih dana, zbog čega odlaze. 94% zaposlenih bi duže ostalo u kompaniji ako bi investirala u njihovu obuku, a 70% bi razmotrilo napuštanje trenutnog posla zbog onog koji ulaže u razvoj zaposlenih.
USPEŠNE PRIČERecite zbogom dosadnim, preskočenim treninzima, poteškoćama u zakazivanju i ponavljanju istog iznova i iznova pridošlicama. Blue Colibri funkcije e-učenja su prilagođene korisniku i prilagodljive, što vam omogućava da lako kreirate angažovane kurseve na bazi mikro-učenja.
E-učenje je svestran alat koji omogućava zaposlenima da završe razne obuke i lekcije sa bilo kog mesta, svojim tempom. Pomoću naših usluga, obuke možete učiniti lako dostupnim celoj organizaciji ili izabranim grupama, evaluirati i sertifikovati znanje saradnika – sve u istoj aplikaciji. Kreirajte različite tipove lekcija, umetnite video zapise, datoteke i testove i pratite napredak svakog zaposlenog u okviru kursa.
Prvi utisci su bitni, čak i pri zapošljavanju. Prema studijama fluktuacije*, 48 odsto novih zaposlenih odlučuje da ostane u kompaniji u prvih 45 dana, a 21-24 odsto odlazi tokom probnog perioda. Blue Colibri omogućava vam da kreirate pristupačan, angažovan digitalni proces ukrcavanja koji će vam pomoći da ostavite najbolji prvi utisak i da zadržite stope prometa niže.
*Istraživanje prometa za 2020. godinu koje je sproveo HR-Evolution Kft.
Od uvođenja Blue Colibri aplikacije, komunikacija se znatno poboljšala između naših zaposlenih u kancelariji i van nje. Informacije sumirane u okviru funkcija za onboarding i e-učenje čine obuku efikasnijom i za nove članove tima i za one koji obučavaju. Naša kompanija takođe koristi mnogo manje papira. Rekli bismo da Blue Colibri aplikaciji ponovo bez razmišljanja.
- PremiumXL
Evo kako da unapredite onboarding zaposlenih: preuzmite studije slučaja i učite iz uspeha naših partnera.
Autentični, brzi, jednostavni za konzumiranje video zapisi - sa ili bez zvuka - upareni sa konciznim porukama i vizuelnim stimulansima punim gasom. TikTok je (mada ne isključivo) igralište generacije Z. Njegov kratki format i direktan stil su veoma atraktivni i uspešni među mladima. Stoga ne čudi što kompanije počinju da istražuju kako mogu imati koristi od ovog formata i efikasno koristiti kratke video sadržaje u internim komunikacijama.
Pročitajte više >
Za najmlađu generaciju radnika, od ključnog je značaja da kompanije naglašavaju zdrave uslove rada ne samo u svojim spoljnim porukama, već i u internoj komunikaciji – i da posluju transparentno i dosledno u ovoj oblasti. Penjanje na korporativnoj lestvici im je manje privlačno; Umesto toga, fokus je na ravnoteži između posla i života i blagostanju. Termin "Lazi Girl Job" je postao viralan, ali snažna poruka Gen Z iza njega je daleko od promovisanja lenjosti.
Pročitajte više >
Mikro penzija dobija na popularnosti, posebno među zaposlenima u generaciji Z. Ali šta je to tačno? Kako bi interna komunikacija trebalo da se bavi tim, i kako treba da reaguje kada se takve potrebe ili slučajevi pojave u zajednici na radnom mestu? Kako bi interna komunikacija trebalo da se bavi tim, i kako treba da reaguje kada se takve potrebe ili slučajevi pojave u zajednici na radnom mestu?
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
