Uštedite vreme i energiju pomoću Blue Colibri rešenja za e-učenje. Obuka i onboarding kolega u skladu sa najnovijim trendovima mikro-učenja i neposredna statistika o njihovom učinku.
Jedan od najvećih problema koji nam je Blue Colibri aplikacija pomogla da rešimo je skladištenje i praćenje naših materijala za onboarding i e-učenje, definitivno popunjavajući neke praznine u Trenkwalder-u. Platforma ima mnogo funkcija koje trenutno testiramo i koje želimo da implementiramo u naše procese u budućnosti.
Trenkwalder
Samo 12% zaposlenih se snažno slaže da njihova organizacija radi odličan posao sa onboardingom, dok 25% novih zaposlenih doživljava negativan tretman u prvih 5 radnih dana, zbog čega odlaze. 94% zaposlenih bi duže ostalo u kompaniji ako bi investirala u njihovu obuku, a 70% bi razmotrilo napuštanje trenutnog posla zbog onog koji ulaže u razvoj zaposlenih.
USPEŠNE PRIČERecite zbogom dosadnim, preskočenim treninzima, poteškoćama u zakazivanju i ponavljanju istog iznova i iznova pridošlicama. Blue Colibri funkcije e-učenja su prilagođene korisniku i prilagodljive, što vam omogućava da lako kreirate angažovane kurseve na bazi mikro-učenja.
E-učenje je svestran alat koji omogućava zaposlenima da završe razne obuke i lekcije sa bilo kog mesta, svojim tempom. Pomoću naših usluga, obuke možete učiniti lako dostupnim celoj organizaciji ili izabranim grupama, evaluirati i sertifikovati znanje saradnika – sve u istoj aplikaciji. Kreirajte različite tipove lekcija, umetnite video zapise, datoteke i testove i pratite napredak svakog zaposlenog u okviru kursa.
Prvi utisci su bitni, čak i pri zapošljavanju. Prema studijama fluktuacije*, 48 odsto novih zaposlenih odlučuje da ostane u kompaniji u prvih 45 dana, a 21-24 odsto odlazi tokom probnog perioda. Blue Colibri omogućava vam da kreirate pristupačan, angažovan digitalni proces ukrcavanja koji će vam pomoći da ostavite najbolji prvi utisak i da zadržite stope prometa niže.
*Istraživanje prometa za 2020. godinu koje je sproveo HR-Evolution Kft.
Od uvođenja Blue Colibri aplikacije, komunikacija se znatno poboljšala između naših zaposlenih u kancelariji i van nje. Informacije sumirane u okviru funkcija za onboarding i e-učenje čine obuku efikasnijom i za nove članove tima i za one koji obučavaju. Naša kompanija takođe koristi mnogo manje papira. Rekli bismo da Blue Colibri aplikaciji ponovo bez razmišljanja.
- PremiumXL
Možete pročitati naše najnovije članke u ovoj temi.
.png)
Organizaciono restrukturiranje, promene u rukovodstvu, uvođenje novih sistema - tipične promene na radnom mestu koje mogu izazvati poplavu pitanja zaposlenih. Da li se ovo odnosi i na mene? Kada će stupiti na snagu? Šta će biti drugačije? Kome mogu da se obratim? Da li ste nešto čuli? Ako se pojavi to poslednje pitanje, glasine se lako mogu proširiti, postajući jedna od glavnih prepreka efikasnoj komunikaciji promena. Isplati se sprečiti ih: otkrijte praktične metode za pružanje pouzdanih, koordinisanih informacija.
Pročitajte više >.png)
Iskustvo zaposlenih je više od skupa uspešnih HR inicijativa. Od pridruživanja kompaniji, preko razvoja i svakodnevnog rada, do odlaska, svako iskustvo je deo istog putovanja. Povezani pristup ovim tačkama dodira može poboljšati svakodnevni život zaposlenih i uticati na način na koji organizacija funkcioniše.
Pročitajte više >.png)
Za Noć veštica, bar znamo da su strašne stvari samo zabave radi. Ali u svakodnevnom svetu ljudskih resursa, postoje situacije koje se vraćaju tokom cele godine: važna poruka ne stiže do svih, novi zaposleni ne zna koji je sledeći korak, nije jasno ko je završio obaveznu obuku ili neko treći put pita za status jednostavnog HR zahteva.
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
