Uštedite vreme i energiju pomoću Blue Colibri rešenja za e-učenje. Obuka i onboarding kolega u skladu sa najnovijim trendovima mikro-učenja i neposredna statistika o njihovom učinku.
Jedan od najvećih problema koji nam je Blue Colibri aplikacija pomogla da rešimo je skladištenje i praćenje naših materijala za onboarding i e-učenje, definitivno popunjavajući neke praznine u Trenkwalder-u. Platforma ima mnogo funkcija koje trenutno testiramo i koje želimo da implementiramo u naše procese u budućnosti.
Trenkwalder
Samo 12% zaposlenih se snažno slaže da njihova organizacija radi odličan posao sa onboardingom, dok 25% novih zaposlenih doživljava negativan tretman u prvih 5 radnih dana, zbog čega odlaze. 94% zaposlenih bi duže ostalo u kompaniji ako bi investirala u njihovu obuku, a 70% bi razmotrilo napuštanje trenutnog posla zbog onog koji ulaže u razvoj zaposlenih.
USPEŠNE PRIČERecite zbogom dosadnim, preskočenim treninzima, poteškoćama u zakazivanju i ponavljanju istog iznova i iznova pridošlicama. Blue Colibri funkcije e-učenja su prilagođene korisniku i prilagodljive, što vam omogućava da lako kreirate angažovane kurseve na bazi mikro-učenja.
E-učenje je svestran alat koji omogućava zaposlenima da završe razne obuke i lekcije sa bilo kog mesta, svojim tempom. Pomoću naših usluga, obuke možete učiniti lako dostupnim celoj organizaciji ili izabranim grupama, evaluirati i sertifikovati znanje saradnika – sve u istoj aplikaciji. Kreirajte različite tipove lekcija, umetnite video zapise, datoteke i testove i pratite napredak svakog zaposlenog u okviru kursa.
Prvi utisci su bitni, čak i pri zapošljavanju. Prema studijama fluktuacije*, 48 odsto novih zaposlenih odlučuje da ostane u kompaniji u prvih 45 dana, a 21-24 odsto odlazi tokom probnog perioda. Blue Colibri omogućava vam da kreirate pristupačan, angažovan digitalni proces ukrcavanja koji će vam pomoći da ostavite najbolji prvi utisak i da zadržite stope prometa niže.
*Istraživanje prometa za 2020. godinu koje je sproveo HR-Evolution Kft.
Od uvođenja Blue Colibri aplikacije, komunikacija se znatno poboljšala između naših zaposlenih u kancelariji i van nje. Informacije sumirane u okviru funkcija za onboarding i e-učenje čine obuku efikasnijom i za nove članove tima i za one koji obučavaju. Naša kompanija takođe koristi mnogo manje papira. Rekli bismo da Blue Colibri aplikaciji ponovo bez razmišljanja.
- PremiumXL
Možete pročitati naše najnovije članke u ovoj temi.
.jpg)
„Krećite se više, vodite računa o svom zdravlju, redovna fizička aktivnost je važna“ – umesto ponavljanja istih generičkih poruka o blagostanju iznova i iznova, jesen je dobro vreme da se izazovima korporativnog kretanja da značajnija uloga. Učešće zaposlenih, zajednička iskustva i, ne manje važno, tema komunikacije koja može ostati aktivna nekoliko nedelja mogu stvoriti pravu vrednost za organizaciju.
Pročitajte više >.png)
Od septembra se ne vraćaju samo deca u učionice: sezona obuke počinje i u kompanijama. Često, materijali o bezbednosti na radu, ažuriranja internih politika ili ažuriranja zaštite podataka moraju da dopru do stotina ili čak hiljada zaposlenih. Međutim, efikasan prenos znanja zahteva više od toga: obavezna korporativna obuka mora postati funkcionalan i prativ proces.
Pročitajte više >.png)
Uvođenje u posao, obavezna obuka i bezbednosna ažuriranja često se odvijaju u tri odvojena procesa. Novi kolega dobija informacije o prvom danu rada, pronalazi obavezni kurs u drugom sistemu nekoliko nedelja kasnije i čuje o promenjenoj bezbednosnoj proceduri u poruci ili tokom brifinga za smenu.
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
