Uštedite vreme i energiju pomoću Blue Colibri rešenja za e-učenje. Obuka i onboarding kolega u skladu sa najnovijim trendovima mikro-učenja i neposredna statistika o njihovom učinku.
Jedan od najvećih problema koji nam je Blue Colibri aplikacija pomogla da rešimo je skladištenje i praćenje naših materijala za onboarding i e-učenje, definitivno popunjavajući neke praznine u Trenkwalder-u. Platforma ima mnogo funkcija koje trenutno testiramo i koje želimo da implementiramo u naše procese u budućnosti.
Trenkwalder
Samo 12% zaposlenih se snažno slaže da njihova organizacija radi odličan posao sa onboardingom, dok 25% novih zaposlenih doživljava negativan tretman u prvih 5 radnih dana, zbog čega odlaze. 94% zaposlenih bi duže ostalo u kompaniji ako bi investirala u njihovu obuku, a 70% bi razmotrilo napuštanje trenutnog posla zbog onog koji ulaže u razvoj zaposlenih.
USPEŠNE PRIČERecite zbogom dosadnim, preskočenim treninzima, poteškoćama u zakazivanju i ponavljanju istog iznova i iznova pridošlicama. Blue Colibri funkcije e-učenja su prilagođene korisniku i prilagodljive, što vam omogućava da lako kreirate angažovane kurseve na bazi mikro-učenja.
E-učenje je svestran alat koji omogućava zaposlenima da završe razne obuke i lekcije sa bilo kog mesta, svojim tempom. Pomoću naših usluga, obuke možete učiniti lako dostupnim celoj organizaciji ili izabranim grupama, evaluirati i sertifikovati znanje saradnika – sve u istoj aplikaciji. Kreirajte različite tipove lekcija, umetnite video zapise, datoteke i testove i pratite napredak svakog zaposlenog u okviru kursa.
Prvi utisci su bitni, čak i pri zapošljavanju. Prema studijama fluktuacije*, 48 odsto novih zaposlenih odlučuje da ostane u kompaniji u prvih 45 dana, a 21-24 odsto odlazi tokom probnog perioda. Blue Colibri omogućava vam da kreirate pristupačan, angažovan digitalni proces ukrcavanja koji će vam pomoći da ostavite najbolji prvi utisak i da zadržite stope prometa niže.
*Istraživanje prometa za 2020. godinu koje je sproveo HR-Evolution Kft.
Od uvođenja Blue Colibri aplikacije, komunikacija se znatno poboljšala između naših zaposlenih u kancelariji i van nje. Informacije sumirane u okviru funkcija za onboarding i e-učenje čine obuku efikasnijom i za nove članove tima i za one koji obučavaju. Naša kompanija takođe koristi mnogo manje papira. Rekli bismo da Blue Colibri aplikaciji ponovo bez razmišljanja.
- PremiumXL
Možete pročitati naše najnovije članke u ovoj temi.
Digitalno pripovijedanje izgrađeno oko "digitalnog zaposlenog", sportskih izazova i sadržaja koji prikazuje svakodnevni život radnika na prvoj liniji. Programi mentalnog zdravlja, ljudske priče iza projekata i snažna saradnja između pravnih, IT i HR timova. The 2026 Connect Avards prepoznao inspirativne i izvanredne kampanje, evo pobednika!
Pročitajte više >.jpg)
Dosezanje zaposlenih u logistici jedan je od najvećih izazova za mnoge kompanije. Uspostavljanje u realnom vremenu, ili čak direktna komunikacija sa vozačima i timovima koji rade na terenu ili skladištima je teško. Kao rezultat toga, oni lako mogu postati "nevidljivi" za internu komunikaciju. Međutim, problem nije u sadržaju ili kvalitetu komunikacije, već u dosegu. Ako je obezbeđen domet, zaposleni na prvoj liniji takođe mogu biti efikasno angažovani.
Pročitajte više >.png)
Kako je moguće da delimo jednu važnu informaciju za drugom, stvaramo kvalitetne materijale za internu komunikaciju, a zaposleni jedva da su svesni bilo čega? Oni se ne prijavljuju za najavljene programe. Nisu čuli za novi protokol ili novog vođu tima. Prikupili smo KSNUMKS najčešće greške u internoj komunikaciji i pokazali vam kako da ih izbegnete da biste postigli uspešan doseg.
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
