Digitalizacija administrativnih procesa pomoću Blue Colibri Aplikacije će iste učiniti transparentnim, bržim i dostupnim celoj organizaciji.
Zahvaljujući Blue Colibri aplikaciji, možemo da obavestimo kolege što je brže moguće, uključujući i fizičko osoblje. Koristimo manje papira i možemo da ubrzavamo i digitalizujemo sve više procesa.
- Gintner-Tata Kft.
Kancelarijski radnici gube 1/3 radnog vremena na administraciju, što košta uslužnu industriju u 11 zemalja više od 5 triliona dolara godišnje. 4 od 5 menadžera se slaže da rutinski radni procesi izazivaju značajna kašnjenja, 86% radnika kaže da bi ih automatizacija procesa učinio produktivnijim. Pa ipak, digitalizacija je spora: 44% menadžera se slaže da korišćenje mejlova i spreadsheet-a smanjuje produktivnost u njihovim kompanijama.
USPEŠNE PRIČEBlue Colibri skida teret administrativnih zadataka sa ramena vaših zaposlenih, istovremeno čineći svakodnevne procese i važne dokumente lako praćenim i dostupnim svima.
Smanjenje količine papira koji se koristi u vašoj kompaniji ima nekoliko pogodnosti - između ostalog, isplativije je i bolje za životnu sredinu. Digitalna administracija podrazumeva da važni dokumenti i obrasci postanu lako dostupni svim vašim saradnicima, bilo da su oni u magacinu ili na putu. Umesto beskrajnog štampanja i skeniranja, zakazivanja sastanaka i sastanaka uživo, potpišite sve na pametnom telefonu.
Svi smo veoma upoznati sa opasnostima nepreglednih administrativnih zadataka. Blue Colibri intuitivni interfejs olakšava prilagođavanje funkcija administracije i praćenje svih zahteva i statusa putem obaveštenja i analitike. Naša fleksibilna platforma vam pomaže da digitalizujete i ubrzate bilo koji od vaših jedinstvenih poslovnih procesa, od ugovora i dokumenata do zahteva, platnih slipova, procena performansi i još mnogo toga.
Za nas, Blue Colibri je sada ne samo platforma za jačanje internog toka informacija i izgradnje zajednice, već podržava i naše težnje za digitalizacijom tako što omogućava našim zaposlenima da kroz aplikaciju upravljaju sve više administrativnim pitanjima.
- Hunland Grupa
Možete pročitati naše najnovije članke u ovoj temi.
.png)
Od septembra se ne vraćaju samo deca u učionice: sezona obuke počinje i u kompanijama. Često, materijali o bezbednosti na radu, ažuriranja internih politika ili ažuriranja zaštite podataka moraju da dopru do stotina ili čak hiljada zaposlenih. Međutim, efikasan prenos znanja zahteva više od toga: obavezna korporativna obuka mora postati funkcionalan i prativ proces.
Pročitajte više >.png)
Uvođenje u posao, obavezna obuka i bezbednosna ažuriranja često se odvijaju u tri odvojena procesa. Novi kolega dobija informacije o prvom danu rada, pronalazi obavezni kurs u drugom sistemu nekoliko nedelja kasnije i čuje o promenjenoj bezbednosnoj proceduri u poruci ili tokom brifinga za smenu.
Pročitajte više >
Poslednji letnji raspusti su još uvek u toku, ali rasporedi rada se polako vraćaju u svoj uobičajeni ritam. Kraj leta je jedinstven prelazni period na radnom mestu: nije uvek lako nastaviti tamo gde smo stali i glatko početi sa jesenjim zadacima. Međutim, svesna interna komunikacija može olakšati povratak fokusa za ponovni početak.
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
