Digitalizacija administrativnih procesa pomoću Blue Colibri Aplikacije će iste učiniti transparentnim, bržim i dostupnim celoj organizaciji.
Zahvaljujući Blue Colibri aplikaciji, možemo da obavestimo kolege što je brže moguće, uključujući i fizičko osoblje. Koristimo manje papira i možemo da ubrzavamo i digitalizujemo sve više procesa.
- Gintner-Tata Kft.
Kancelarijski radnici gube 1/3 radnog vremena na administraciju, što košta uslužnu industriju u 11 zemalja više od 5 triliona dolara godišnje. 4 od 5 menadžera se slaže da rutinski radni procesi izazivaju značajna kašnjenja, 86% radnika kaže da bi ih automatizacija procesa učinio produktivnijim. Pa ipak, digitalizacija je spora: 44% menadžera se slaže da korišćenje mejlova i spreadsheet-a smanjuje produktivnost u njihovim kompanijama.
USPEŠNE PRIČEBlue Colibri skida teret administrativnih zadataka sa ramena vaših zaposlenih, istovremeno čineći svakodnevne procese i važne dokumente lako praćenim i dostupnim svima.
Smanjenje količine papira koji se koristi u vašoj kompaniji ima nekoliko pogodnosti - između ostalog, isplativije je i bolje za životnu sredinu. Digitalna administracija podrazumeva da važni dokumenti i obrasci postanu lako dostupni svim vašim saradnicima, bilo da su oni u magacinu ili na putu. Umesto beskrajnog štampanja i skeniranja, zakazivanja sastanaka i sastanaka uživo, potpišite sve na pametnom telefonu.
Svi smo veoma upoznati sa opasnostima nepreglednih administrativnih zadataka. Blue Colibri intuitivni interfejs olakšava prilagođavanje funkcija administracije i praćenje svih zahteva i statusa putem obaveštenja i analitike. Naša fleksibilna platforma vam pomaže da digitalizujete i ubrzate bilo koji od vaših jedinstvenih poslovnih procesa, od ugovora i dokumenata do zahteva, platnih slipova, procena performansi i još mnogo toga.
Za nas, Blue Colibri je sada ne samo platforma za jačanje internog toka informacija i izgradnje zajednice, već podržava i naše težnje za digitalizacijom tako što omogućava našim zaposlenima da kroz aplikaciju upravljaju sve više administrativnim pitanjima.
- Hunland Grupa
Možete pročitati naše najnovije članke u ovoj temi.
.jpg)
„Krećite se više, vodite računa o svom zdravlju, redovna fizička aktivnost je važna“ – umesto ponavljanja istih generičkih poruka o blagostanju iznova i iznova, jesen je dobro vreme da se izazovima korporativnog kretanja da značajnija uloga. Učešće zaposlenih, zajednička iskustva i, ne manje važno, tema komunikacije koja može ostati aktivna nekoliko nedelja mogu stvoriti pravu vrednost za organizaciju.
Pročitajte više >.png)
Od septembra se ne vraćaju samo deca u učionice: sezona obuke počinje i u kompanijama. Često, materijali o bezbednosti na radu, ažuriranja internih politika ili ažuriranja zaštite podataka moraju da dopru do stotina ili čak hiljada zaposlenih. Međutim, efikasan prenos znanja zahteva više od toga: obavezna korporativna obuka mora postati funkcionalan i prativ proces.
Pročitajte više >.png)
Uvođenje u posao, obavezna obuka i bezbednosna ažuriranja često se odvijaju u tri odvojena procesa. Novi kolega dobija informacije o prvom danu rada, pronalazi obavezni kurs u drugom sistemu nekoliko nedelja kasnije i čuje o promenjenoj bezbednosnoj proceduri u poruci ili tokom brifinga za smenu.
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
