Digitalizacija administrativnih procesa pomoću Blue Colibri Aplikacije će iste učiniti transparentnim, bržim i dostupnim celoj organizaciji.
Zahvaljujući Blue Colibri aplikaciji, možemo da obavestimo kolege što je brže moguće, uključujući i fizičko osoblje. Koristimo manje papira i možemo da ubrzavamo i digitalizujemo sve više procesa.
- Gintner-Tata Kft.
Kancelarijski radnici gube 1/3 radnog vremena na administraciju, što košta uslužnu industriju u 11 zemalja više od 5 triliona dolara godišnje. 4 od 5 menadžera se slaže da rutinski radni procesi izazivaju značajna kašnjenja, 86% radnika kaže da bi ih automatizacija procesa učinio produktivnijim. Pa ipak, digitalizacija je spora: 44% menadžera se slaže da korišćenje mejlova i spreadsheet-a smanjuje produktivnost u njihovim kompanijama.
USPEŠNE PRIČEBlue Colibri skida teret administrativnih zadataka sa ramena vaših zaposlenih, istovremeno čineći svakodnevne procese i važne dokumente lako praćenim i dostupnim svima.
Smanjenje količine papira koji se koristi u vašoj kompaniji ima nekoliko pogodnosti - između ostalog, isplativije je i bolje za životnu sredinu. Digitalna administracija podrazumeva da važni dokumenti i obrasci postanu lako dostupni svim vašim saradnicima, bilo da su oni u magacinu ili na putu. Umesto beskrajnog štampanja i skeniranja, zakazivanja sastanaka i sastanaka uživo, potpišite sve na pametnom telefonu.
Svi smo veoma upoznati sa opasnostima nepreglednih administrativnih zadataka. Blue Colibri intuitivni interfejs olakšava prilagođavanje funkcija administracije i praćenje svih zahteva i statusa putem obaveštenja i analitike. Naša fleksibilna platforma vam pomaže da digitalizujete i ubrzate bilo koji od vaših jedinstvenih poslovnih procesa, od ugovora i dokumenata do zahteva, platnih slipova, procena performansi i još mnogo toga.
Za nas, Blue Colibri je sada ne samo platforma za jačanje internog toka informacija i izgradnje zajednice, već podržava i naše težnje za digitalizacijom tako što omogućava našim zaposlenima da kroz aplikaciju upravljaju sve više administrativnim pitanjima.
- Hunland Grupa
Možete pročitati naše najnovije članke u ovoj temi.
.png)
Kako mobilna platforma za zaposlene jača protok informacija, HR procese i povezivanje zajednice u zdravstvenim kompanijama? Zašto je korisno kada organizaciona komunikacija postane merljivija i transparentnija? Kroz primere Richter, Bethesda Children's Hospital, Béres i Plazma Pont, pokazujemo kako interna komunikacija može da se razvija u ovom sektoru.
Pročitajte više >
Ako je rani pad među novozaposlenim kolegama uobičajen, to nije nužno proces uključivanja koji treba preispitati. Period između prihvatanja ponude i prvog radnog dana može biti kritičan. U ovim nedeljama, dobro strukturirana komunikacija pred ukrcavanjem igra ključnu ulogu: čak i pre nego što zaposleni počne, može stvoriti stabilnu osnovu za zadržavanje.
Pročitajte više >.jpg)
AI je stigao na radno mesto, tehnička implementacija je završena, a zaposleni su takođe obučeni - ali proboj još uvek nedostaje. Kolege ne koriste AI alate na dnevnoj bazi, tako da veštačka inteligencija ne postaje ugrađena u tokove posla. Šta možemo da uradimo ako se AI uvođenje zaglavi?
Pročitajte više >Jeste li spremni da pogledate izbliza? Zakažite demonstraciju sa našim timom i doživite Blue Colibri aplikaciju iz prve ruke!
