Kako objave vezane za posao mogu da se takmiče sa poverljivim oglasima na travnjacima i novim mobilnim uređajima u prodaji? Kako aplikacija može da oraspoloži vaše zaposlene kada sve izgleda tako neizvesno? Kako pridošlice mogu da budu uključene u život kompanije čak i pre nego što počnu da rade?
Ako se vaše najvažnije najave kompanije i dalje takmiče za pažnju sa oglasima zaposlenih na fabričkoj oglasnoj tabli, možda je vreme da preispitate internu komunikaciju. Za mnoge proizvodne kompanije, direktno dostizanje radnika plavih ovratnika može biti veliki izazov: oni često nemaju adrese e-pošte kompanije, laptopove ili lak pristup zvaničnim kanalima. Kao rezultat toga, informacije mogu biti iskrivljene, odložene ili potpuno izgubljene, dok se zaposleni umesto toga okreću neformalnim grupama društvenih medija i ćaskanja.
Ruag Aerostructures Hungary Zrt. je jedinstvena avio proizvodna kompanija u Mađarskoj, montaža avionskih konstrukcija za putničke avione. Sa 239 zaposlenih, uključujući 210 radnika plavih ovratnika, kompaniji je bio potreban brži i pouzdaniji način da dođe do svoje radne snage i smanji količinu komunikacije na papiru. Implementacijom Blue Colibri Aplikacija, RUAG je stvorio direktan digitalni komunikacijski kanal koji je brzo postao deo svakodnevnih rutina zaposlenih. Za manje od tri meseca, 202 kolege su bili aktivni korisnici aplikacije, pomažući kompaniji da deli hitne najave, informacije o ljudskim resursima, nedeljne brifinge, sadržaj za uključivanje, pa čak i igre za izgradnju zajednice sa samo jednim klikom.
💡 Tačni izazovi koje je Ruag tražio da reši
💡 Razlozi koje su izabrali Blue Colibri Aplikaciju
💡 Rezultati koje su postigli
